适合贵州阡陌堂餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 透视表之数值计算
- 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
- 二、对关键角色的有效辨识
- 第5章 PyTorch如何处理真实数据
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 6.跨部门沟通中的非职务影响力
- 课程内容与讲师介绍
- 业务连续性管理
- 施工企业的施工机具管理
- 涉外用工—法律关系认定
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 会议流程化
- 模块五、策略评估
适合贵州阡陌堂餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合贵州阡陌堂餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%