适合东莞市明斯翰塑胶科技有限公司的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  家族办公室及全球资产配置

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• 1.IPO审核新变化
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 上海法院破产管辖法律实务
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 第20章 模式匹配
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 模块三：设定目标
• 9.风险导向内控体系的构建
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 企业管理：基本介绍
• 时间管理
• 项目管理基础
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 销售谈判
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 主流架构模式演进之路
• 施工企业的分包管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%