适合郑州煤电宾馆有限公司的企业培训课程

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  PPT渐变设计详解

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  玩转数字化学习项目设计

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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  汽车路噪控制：理论与应用

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• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 时间管理
• 顾客的情感和逻辑
• 了解自我和他人
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 结构化战略思维
• 使用StatsModels进行多元线回归
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 销售信任力-内在修炼
• 订单、库存等服务重构
• 情绪管理
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 智慧领导终极思想
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 市场营销：基本介绍
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%