适合营口祥合房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- “多方论证”方法的理解和运用
- 为什么要开展全域营销
- 完整的案例研究:簿记分录+建立损益表和资产负债表
- 章节2 中级招聘
- 1.财务模型之一:基于因果关系的回归模型
- 第12章 项目管理,确保顺利上线
- 第47章 课程总结
- 人才盘点
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要!
- 2.企业风险事件与内部控制解析
- 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
- 模块三:精力金字塔之思维与意志
- 第2章 Excel从入门到表格分析
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 沟通有情商
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 第46章 案例39、40:慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
- 个人效能
适合营口祥合房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合营口祥合房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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