适合哈尔滨韩天餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  专注让工作更完美

  • 在线课
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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  “互联网+”医疗

  • 在线课

• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 模块九 职场人际沟通协作
• 角色认知
• 操作篇
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• Flink高级进阶之路
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第11章 用户引流与转化
• 章节3 高级招聘
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• SQL与Tableau结合——任务二
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 了解自我和他人
• 员工管理
• 绩效执行与沟通
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 设备与效率管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%