适合唐山市兴达物业服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 组织的数字化转型
- 信息安全风险
- 描述性统计
- 第一章-组织变革与组织学习
- 2.认识资产负债表
- 第13章 综合案例10:企业首页实战项目【PC端网页布局】
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
- 发刊词
- 工具准备篇
- 不同视角看成本管理
- 五步成册
- 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- BSCI—13个执行领域(PA1-5)
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 11.风险导向内部控制审计该如何切入
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- “四象限工作法”:别让瞎忙害了你
- 加密货币背后的原理
适合唐山市兴达物业服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合唐山市兴达物业服务有限公司的企业培训系统
more >- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%