适合上海慕清医学检验实验室有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
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  项目管理

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  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课
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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课

• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 发刊词
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• MS003
• 质量管理
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 模块四：项目执行与监控过程
• 绩效评估面谈技巧
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 分布式日志收集框架Flume
• ISO13485标准详解
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 会议管理-会议的执行
• 组织与人员管理
• 财务概要以及财务框架
• 课程简介：欢迎学习
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 精准开发—课程设计与开发
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%