适合宁津县振东物业管理有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
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  AABL-OMO《卓越经理人领航》

• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 清算程序与破产程序的衔接
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 第五模块：拴心留才
• 项目执行：问题管理
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 人员培养
• 模块四：班组长的质量管理
• 第五章 图表与表格设计篇
• 企业战略与人才战略
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 售后接待
• S04 数据统计出错找原因
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第五周：三十而立
• 二：做出企业的战略决策
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%