适合温州少龙电子科技有限公司的企业培训课程

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  企业风险管理与内部控制实务

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  职场幸福的内涵

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  强师高徒

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• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 团队管理
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 减脂与健康
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 章节6：辅导反馈
• 发刊词
• 开播落地篇
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 生产制作系统
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 模块五：组织授权
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 数字化与RPA
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 3.作业成本法与作业管理
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 清算程序与破产程序的衔接

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%