适合深圳市上兵智能科技有限公司的企业培训课程

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  数字化转型落地实战

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  礼品礼仪之接受礼品

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

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• 推进落地
• 高级统计方法
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 一、大客户销售的角色定位
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 项目执行：会议
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 变量和数据类型
• 服务行业发展的黄金新路径
• 第四章 环境风险与合规管理
• MS008
• 章节4：经营之道
• 长文档排版与查找的技巧
• 经营计划系统
• 发刊词
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%