适合吉林省致嘉房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 不同视角看成本管理
- 坚定自信
- 第13章 综合案例10:企业首页实战项目【PC端网页布局】
- 第二章 世界区域国家分析
- 利润不是管理的目标
- 第五章 仲裁监督
- 四:成为变革的引领者
- 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 具体分析不同保健品中西医如何认知
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- 信息架构为什么这么重要
- 章节1:看“清”局势
- 章节3
- 表达有形象
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 【专题一】智能驾驶产品方案
- 概率分布
- 章节1
- 数字化生态型组织:双重组织操作系统
适合吉林省致嘉房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合吉林省致嘉房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
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49%