适合广西南鸿置业有限公司的企业培训课程

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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• 交易对象如何甄别和选择
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 章节2 组织管理
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 什么是审计沟通
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 股权激励
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 第三章 图片与图文排版篇
• 经济增加值（EVA）
• 时间管理
• 1.战略成本管理与供应链
• KA终端合作规划与谈判签约
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 优质服务背后的协作密码

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%