适合山东孔方佑道电子信息科技有限公司的企业培训课程

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  管理角色

  • 在线课
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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
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  生态文明建设读本

  • 在线课
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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课

• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 店长新人包
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• External Data Source
• 管理绩效
• 透视表之数值计算
• 组织环境与领导作用
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 将这些数据科学学科联系起来
• 章节1
• 数据库服务
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 多元思考掌控执行过程
• 时间管理
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 用户留存运营攻略
• 物业行业如何推行IOS45000

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%