适合杰仕时代（北京）网络科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  可持续发展的提出和困境

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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• 第三部分：财务智能生态系统
• 第四章
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• ChatGPT绩效管理实战
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第11章 积分商城如何设计
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 第七周：幸福的曲线
• 基本数据库术语
• 会议管理-会议流程与角色
• 章节1 人才管理
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第五关
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 标准介绍-理解管理系统2

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%