适合山东福森工贸集团有限公司的企业培训课程

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  准则运用与重大税会差异利用

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• 时间管理
• 成本管控精讲
• 视觉篇
• 9.风险导向内控体系的构建
• 第一章 海外经营资源概述
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 文本选择与格式设置技巧
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 3.内部控制审计的地位
• 角色转化
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 找对人--大客户政治地图
• 爆品打造
• 环境因素及控制措施1

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%