适合杭州茶客科技有限公司的企业培训课程

• 

  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
• 

  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
• 

  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

  • 在线课
• 

  生态文明与绿色生活

  • 在线课

• 成为高手必须要了解的域和宏
• 马科维茨投资组合优化
• 编程模型及核心概念
• 情绪管理
• Python的序列
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• HRD实战
• 财务函数技巧合集（二）
• 第三模块：培育发展
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 个人效能
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 税及附加和分类
• 智能网联汽车技术入门
• 减脂与健康
• 用户留存运营攻略
• 绩效管理在数字化变革下的实践

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%