适合杭州爱腾科技有限公司的企业培训课程

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  影响力+

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  战略是管理者第一工程：找路径

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• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• Disney审核流程
• Flink高级进阶之路
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 市场行动篇
• 基本数据库术语
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 典型应用场景案例
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 工程总承包项目施工试运行界面管理
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第一章 制定客户关系策略
• 发刊词
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%