适合郑州腾之辉电子科技有限公司的企业培训课程

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  医药行业-药品法律法规

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  打造卓越的绩效管理

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• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 第六周：童年大扫除
• 时间管理
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 排序实用技巧
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 3.作业成本法与作业管理
• SQL与Tableau结合——任务一
• 三、领导力提升
• 资本市场：债务资本市场
• 汇报条理化
• 邮件合并与制作证书技巧
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 四：共事篇
• 区块链的业态应用

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%