适合河北豪邦房地产开发有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  企业转型成功凭什么是你

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

  • 在线课

• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• JMeter性能测试项目实战
• 企业为何要建立质量管理体系
• 先锋领导力建议——初级篇
• 什么是战略成本管理
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 模块二：策略博弈
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 全维打磨
• 第二章：战略
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 坚实基础——认知篇
• 涉外用工—法律关系认定
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 情绪与压力管理
• 2.2022被否案例解析

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%