适合上海联勤房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  公务礼仪之享用酒水

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  说“道”做到

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• 模块三：设定目标
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 初识Flink 第1章
• 基础管理才智
• 模块一：人才与组织发展概论
• RN混合架构原理剖析与应用
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 多元思考理清关键任务
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%