适合陕西山丹拨拉餐饮有限公司的企业培训课程

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  向华为学习班组管理

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 项目管理基础
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 数学计算函数的运用
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第一步：拆任务
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• IPO发行条件
• 教练通识
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 深度神经网络概览
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 打造良好会议文化
• 巧夺天工——【抠图】
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 市场行动篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%