适合海南伟鑫隆房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  “互联网+”医疗

  • 在线课
• 

  管理高手攻略之一线管理

  • 在线课
• 

  Youtube的视频营销全攻略

  • 在线课

• 2.各公司类型的区别和应用
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 销售谈判
• 第十章 专业放映与演示篇
• 主题一：食品安全法规与标准
• 订单管理
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 监测和控制阶段
• 第19章 非比较排序
• 项目管理基础
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 专项业务
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 营销技巧篇——获客
• 章节7：有效激励
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第二章 外部资源整合

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%