适合杭州车必达汽车服务有限公司的企业培训课程

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  餐饮食安管理认证项目-管理人员篇

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  专注让工作更完美

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• 成本控制途径及改进措施
• 网络安全工作重点核心建立
• 绩效评估
• 一、大客户销售的角色定位
• 章节2：五项核心工作
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• ast代码生成工具开发
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 为什么要早点学Excel
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 发刊词
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 第三关：规划蓝图
• 模块二、认知干预篇
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%