适合北京视界观建筑科技有限公司的企业培训课程

• 

  Java全栈工程师

  • 在线课
• 

  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课
• 

  冲突管理

  • 在线课
• 

  如何指导带教他人

  • 在线课

• 突破情绪的迷障
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 第五章
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 关键绩效指标法（KPI）
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 模块三：设定目标
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 2.内部控制监管逻辑
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 引领卓越经营心智
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 会计师审计重点
• 主题四：食品安全控制
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 5.如何设计财务分析报告

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%