适合上海杰软网络科技有限公司的企业培训课程

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  汽车销售与服务

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• Loadrunner性能测试与面试
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 企业战略与人才战略
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 模块四、借势造势篇
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 市场营销：基本介绍
• 第一章
• 什么是供应链管理？
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 团队管理
• 模块五：项目收尾过程
• 仓库管理
• 发刊词
• 4.行动计划制定

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%