适合杭州速高科技有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  企业业务流程中的证据链管理

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 模块三、交际沟通篇
• 往圣先贤的幸福智慧
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 高级Python工具
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 加密货币背后的原理
• 经常售前故事，从此开始
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 模块二：项目启动过程
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 【视频号基础操作篇】
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%