适合上海广羿电子科技有限公司的企业培训课程

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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  客户体验之旅

  • 在线课
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  中小工业企业经营&营销难题破解

  • 在线课
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  供应链生态的价值创造

  • 在线课

• 第二模块：按需选才
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 企业为何要建立质量管理体系
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 人才选拔技术
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 变革管理
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 角色认知与心智修炼
• 发刊词
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 组织环境
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 个人效能
• 采购篇

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%