适合四川省麦小弟餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 跨部门沟通基本原则
- 接口与接口测试
- 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
- 采购四级降本：共享共建降本
- 模块四：资源
- 5.履行每一单项履约义务时确认收入
- 项目规划
- S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
- 推论统计基础
- 模块一： 企业变革综述
- 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
- 推论统计实例
- 精彩演绎—内训师授课技巧提升
- 章节5
- 区块链技术未来展望
- 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
- 重新认识团队管理
- 施工企业的分包管理
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
适合四川省麦小弟餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合四川省麦小弟餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
