适合南充振华置业有限公司的企业培训课程

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  PPT线条与边框美化

  • 在线课
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课

• 数据透视表之项目组合
• SQL连接
• 第一章
• 情绪与压力管理
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 情绪管理
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 基础管理才智
• Python的基本语法
• 项目启动
• 章节1
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 情绪管理
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%