适合武汉杰凯科技有限公司的企业培训课程

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  结构施工安全防护

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版

• 店长成长包
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 吃东西突然噎住如何急救
• SQL自连接
• 如何设计区块链商业模式
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 投资银行服务的崛起
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 神奇魔法——【滤镜】
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 销售谈判
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 持续性提效“三步法”
• 走进移动端架构师
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 新能源汽车项目可行性分析
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 数字化转型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%