适合四川全民通惠科技有限公司的企业培训课程

• 

  训练营-《影响力+》-2024版
• 

  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
• 

  企业知识库构建与管理

  • 在线课
• 

  疫情带给医药行业的影响：角色、挑战和机遇

  • 在线课

• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 咨询服务：合并和收购
• 5.内部控制评价与改善
• 销售谈判
• 7.全面预算的执行与制度控制
• Web自动化测试与面试
• 谈判技巧：说服力
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 项目管理基础
• 咨询服务：合并和收购
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 商业战略：SWOT分析框架
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 3.公司章程运用实务
• 4.审前准备阶段
• 复式记账及课堂练习
• 银行新员工服务营销技能提升
• 夯实基础起高楼

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%