适合深圳市润达塑胶有限公司的企业培训课程

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

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  中层管理者的六堂必修课

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

  • 在线课

• 4.行动计划制定
• S04 数据统计出错找原因
• 数据筛选
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 1.合并报表概述
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 客户管理
• 模块十：自我管理
• 绩效评价
• 第十章 专业放映与演示篇
• 1.全面预算管理六字真经
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 破产案件的分类和构成
• K均值聚类
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 模块四：资源
• 产品和服务的要求

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%