适合运城市仁和房地产开发有限公司的企业培训课程

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  内部审计

  • 在线课
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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课

• 店长业务包
• 会计师审计重点
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 四、大客户销售的应对策略
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 口头表达技巧
• 精彩演绎
• 投资银行：特斯拉估值
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 模块二、界定问题
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 如何聚焦重点实现提效
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 原型生产现场保护

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%