适合北京爱佳心仪房地产经纪有限公司的企业培训课程

• 

  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

  • 在线课
• 

  成本管控建模分析

  • 在线课
• 

  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课
• 

  Web前端架构师

  • 在线课

• 线程与线程池核心技术
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 党的百年奋斗的历史意义
• 悬架隔振控制
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 2.内部审计的转型
• 3.财务BP价值创造
• 章节5：效率管“理”
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 课程开发
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 第八章
• MS006
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 手势及打哈欠模型训练
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 第16章 产品经理的职业发展之路

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%