适合深圳市东维丰电子科技股份有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  PPT渐变设计详解

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  PPT图形图像处理技巧

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• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 第三章：成功的项目环境
• 税会差异简介
• 客户管理
• 从0到1，搭建社群体系
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 门店精细化运营与转化技巧
• 组织设计与组织发展概述
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 项目管理-管理变革案例
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 项目管理-管理变革案例
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 主题一：食品安全法规与标准
• 线程与线程池核心技术

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%