适合杭州后博科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 2.0 定义 Define
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 情绪如把刀,日夜受煎熬
- 学习力
- Flutter实战应用与性能优化
- 信息安全概念
- 第十章 专业放映与演示篇
- 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
- 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
- 第四关:共绘愿景
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- SQL SELECT语句
- 拿下图片表格,晋升排版达人!
- 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
- 积极心理学与优势
- 订单管理
- 数字营销
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
适合杭州后博科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合杭州后博科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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57%
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