适合杭州后博科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  企业融资与上市法律实务

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  医药行业-药品法律法规

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  沟通系列

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• 2.0 定义 Define
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 学习力
• Flutter实战应用与性能优化
• 信息安全概念
• 第十章 专业放映与演示篇
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 第四关：共绘愿景
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• SQL SELECT语句
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 积极心理学与优势
• 订单管理
• 数字营销
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%