适合上海恒梁软件技术有限公司的企业培训课程

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  Youtube的视频营销全攻略

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 员工管理
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 发刊词
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 训练管理系统
• 招聘计划
• 项目执行：问题管理
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 借力展示自我
• 会议管理-会议的执行
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 绩效管理概览
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 第二章：战略
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 第三章

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%