适合泉州市乐芙餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  透过结构看PPT设计

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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• 医疗器械基本概念
• MS006
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 工具对比篇
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 章节2
• 团队管理
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 章节1
• 发刊词
• 营销运营
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 情绪管理
• 二：做出企业的战略决策
• SQL理论
• 远程连接SSH专题
• 第三章
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

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  63%

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