适合济宁创芯数码电子有限公司的企业培训课程

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  知人善任

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 企业内部控制
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 走近数字化领导力
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 决定销售的话语
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 达成卓越
• 了解自我和他人
• 章节1
• 多元思考理清关键任务
• 项目管理-项目目标
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 供应链管理
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 4.0 分析 Analyze
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 个人效能

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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