适合宣城东鑫饭店的企业培训课程

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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• 把能力建在组织上-引言
• 书面沟通
• PPT文件管理
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 时间管理
• 质量管理-QC7大手法
• 5.内部控制评价与改善
• 团队管理
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 模块一： 企业变革综述
• 创造团队的未来
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 赢得信任
• 15.内部控制审计实际操作案例
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 销售谈判
• 会议成果管理
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%