适合北京川桥科技有限公司的企业培训课程

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  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课
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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

  • 在线课

• 职业素养篇
• 人才战略规划
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 精练自我的能力
• 共创措施
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 发刊词
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 第五章 仲裁监督
• ChatGPT绩效管理实战
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 4.0 分析 Analyze
• 3.内部控制审计的地位
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 养生有道之 一周养生
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 章节6 职业发展

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%