适合深圳市希科亚电子有限公司的企业培训课程

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  聚焦业务整合资源，暨铂涛培训项目复盘

  • 在线课
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  数字洞察

  • 在线课
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  HRBP转型与突破

  • 在线课
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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

  • 在线课

• 主题二：食品安全基础
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 夯实基础起高楼
• 先锋领导力建议——中级篇
• 掌握时间
• 口头表达技巧
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 3.内控评价核心指标
• 架构设计篇
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 反馈：员工持续改进
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 燃料电池堆测试评价技术
• 团队管理
• 多元思考完美结果呈现
• 安全与保全系统

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%