适合江苏科彤车业科技有限公司的企业培训课程

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  4S店车间主管必修课

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  礼品礼仪

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  如何运用OKR做好目标管理

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• 不轻易传人的Word效率秘籍
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 先从“中年危机”开始谈起
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 变革管理
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 用户思维
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 序：创新的六维魔方
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 数据思维
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 1. 财务报表基础与速读
• 章节5
• 高效会议五步走
• 情绪与压力管理
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 环境标志产品认证企业基本要求

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%