适合昆明锦禾天下餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  出海国际货物运输

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课

• 4.解决问题的逻辑
• 第四章 形状设计与图示篇
• 演讲倒计时：第10天
• 不同视角看成本管理
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• K均值聚类
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 运行
• 第8章 仓储系统解析
• 人才选拔技术
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 营销优化-精准触达的内容营销

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%