适合邯郸众呈建筑劳务分包有限公司的企业培训课程

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  从小米看互联网思维

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  如何实现从计划到结果

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  2022年两会精神解读（试听片段）

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• 第六板块：商业决策和技术评审
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 当下企业成本现状与挑战
• 多元思考实现持续改进
• 演讲倒计时：第3天
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 发刊词
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 企业业务循环类型介绍
• 业务分析
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 党的百年奋斗的历史经验
• 体系篇
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 模块六：规划行动

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%