适合重庆市高新技术产业开发区渝科工商咨询所（普通合伙）的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  新时期加强诚信建设的对策

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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• 发刊词
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 企业升级的新竞争方法论
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 存储例程
• 高质量的沟通者
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 模块三：方法
• 发刊词
• 第一步：拆任务
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 采购四级降本：技术降本
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• MS010
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 发刊词
• 顶层设计篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%