适合哈尔滨丰卅地产经纪服务有限公司的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

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• 合同解除条款如何安排
• ISO13485主要变化
• PPT实用打印技巧
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 自我认知 角色认知
• 财务函数技巧合集（二）
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 章节3：制定计划
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 原型生产现场保护
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第二章 世界区域国家分析
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• KA终端合作规划与谈判签约
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 用户思维
• 发刊词
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 盘存管理系统

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%