适合广州俪康美容科技有限公司的企业培训课程

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  机关事业单位养老保险制度解读

  • 在线课
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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
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  内部审计

  • 在线课
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  “两新一重”

  • 在线课

• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 项目阶段
• 门店规模化获客操作技巧
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 变革管理
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 项目管理基础
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 章节1
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• 直播认知篇
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• AI工具应用
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 引领卓越经营心智

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%