适合深圳市千机汇通信器材有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  决策分析22个关键财务指标

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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• 个人效能
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 第11章 用户引流与转化
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 放行与绩效评价
• 第一章
• 物业行业安全管理
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 烧烫伤后如何急救
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 质量管理-QC7大手法
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 区块链2.0 -以太坊
• 二：辅佐篇
• 市场营销：营销组合之促销决策
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 2.综合成本的结构分解与控制方法

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%