适合武汉祁恒仁辉商贸有限公司的企业培训课程

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
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  5E领导力激活个体赋能组织-直播回放

  • 在线课
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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

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• 坚定自信
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 团队管理
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 激活团队经营基因
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 时间管理
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 绩效目标的制定与分解
• 对话与共识：团队能量启动器
• 坚定自信
• 容器，go编程思想
• 时间管理
• 第五周：三十而立
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%